E-BOOK

Czy wiesz, że jedno dobrze dobrane zdanie może zwiększyć motywację pracownika?

Poznaj 30 zdań doceniających, które realnie wpływają na Twoich ludzi.

E-book "30 zdań doceniających, które robią różnicę" to praktyczny przewodnik dla menedżerów, liderów i HR-owców, którzy chcą budować kulturę uznania w swoich organizacjach. Znajdziesz w nim gotowe zdania, które wzmocnią zespół i poprawią relacje zawodowe.

Dowiedz się więcej!

Jak mówić, by Twoje słowa naprawdę robiły różnicę?

Docenianie to nie tylko miły gest – to kluczowe narzędzie lidera, które może zwiększyć produktywność, lojalność i poczucie bezpieczeństwa w zespole. Jednak samo „Dobra robota!” to za mało. Jakich więc zdań używać?

Ten e-book to Twój przewodnik do skutecznego doceniania w miejscu pracy!

Znajdziesz w nim:

30 sprawdzonych zdań podzielonych na kategorie, które odnoszą się do różnych aspektów motywacji i bezpieczeństwa psychologicznego

Przykłady doceniania dopasowane do różnych sytuacji – od codziennej pracy po momenty kryzysowe

Podpowiedzi, jak dostosować docenianie do różnych stylów myślenia i stylów pracy pracownika

Inspiracje, jak wprowadzić skuteczne uznanie do swojej codziennej komunikacji.

Każde zdanie to:

✔️ Konkret – dokładne wskazanie, co zostało dostrzeżone.

✔️ Komponent emocjonalny – wyrażenie autentycznych uczuć.

✔️ Następstwo – podkreślenie wpływu docenianego działania.

Chcę tego e-booka!

Przykłady zdań, które robią różnicę:

„Twoja otwartość na nowe pomysły sprawia, że czuję się swobodniej w dzieleniu się swoimi myślami – mam poczucie, że dzięki temu nasza współpraca się rozwija.”

„Twoja inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań sprawia, że praca staje się bardziej efektywna – to daje mi poczucie sensu.”

„Twoja umiejętność słuchania sprawia, że czujemy się wysłuchani i zrozumiani – to dodaje nam odwagi i pokazuje, że jesteśmy dla Ciebie ważni.”

Chcę przeczytać!

AUTORKI

IWONA GROCHOWSKA

Jestem psychologiem, trenerką biznesu, wykładowcą akademickim, ale przede wszystkim od lat buduję i rozwijam zespoły. Miałam przyjemność pracować w korporacjach, a dzisiaj prowadzę własną firmę. Głęboko wierzę, że docenianie prowadzi do poczucia sensu i wartości w pracy, dlatego od kilku lat pracuję z menedżerami nad rozwijaniem tej umiejętności.

DOROTA CERANKA-CZAJKOWSKA

Z wykształcenia jestem inżynierem, z zamiłowania trenerką biznesu. Przez ponad 18 lat zdobywałam doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami w spółkach medialnych i internetowych. Obecnie prowadzę własną firmę szkoleniową i pracuję jako trenerka i doradca biznesu dla wielu organizacji. Jestem certyfikowną trenerką FRIS Styl Myślenia. 

Co otrzymujesz w ofercie:

Dostęp do e-booka

Mnóstwo praktycznych wskazówek

Konkretne przykłady zastosowania w realnych sytuacjach menedżerskich

Promocyjna cena: 27.00 zł

KUPUJĘ!

Liczba sztuk w tej cenie jest ograniczona.

Cenimy Twoją prywatność

W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies.

Dostosuj Akceptuję
Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.

Korzystamy również z plików cookie innych firm, które pomagają nam analizować sposób korzystania ze strony przez użytkowników, a także przechowywać preferencje użytkownika oraz dostarczać mu istotnych dla niego treści i reklam. Tego typu pliki cookie będą przechowywane w przeglądarce tylko za uprzednią zgodą użytkownika.

Można włączyć lub wyłączyć niektóre lub wszystkie te pliki cookie, ale wyłączenie niektórych z nich może wpłynąć na jakość przeglądania.

Pokaż więcej Pokaż mniej
Akceptuj wybrane
Akceptuję