Dobry menedżer rozumie siebie i swój zespół. Zacznij od siebie!

Jako menedżer podejmujesz decyzje, zarządzasz ludźmi i rozwiązujesz problemy. FRIS® pomoże Ci lepiej zrozumieć, jak myślisz i działasz, byś mógł prowadzić zespół jeszcze skuteczniej!

Twoje myślenie i sposób funkcjonowania nie są przypadkowe. To Twój naturalny Styl Myślenia.

Każdego dnia podejmujesz setki decyzji – analizujesz fakty, reagujesz na sytuacje, planujesz działania i komunikujesz się z innymi. Czy zastanawiałeś się kiedyś, co sprawia, że robisz to w taki, a nie inny sposób? Dlaczego w niektórych zadaniach działasz błyskawicznie i z pełnym zaangażowaniem, a inne sprawiają Ci trudność? Dlaczego Twoje podejście do rozwiązywania problemów różni się od podejścia członków zespołu? Dlaczego czasem Twoje intencje, choć szczere, są odbierane inaczej, niż się spodziewałeś?

To wszystko ma swoje źródło w Twoim Stylu Myślenia i Działania, który definiuje, jak przetwarzasz informacje, podejmujesz decyzje i realizujesz zadania. Każdy z nas jest inny, a te różnice mają ogromny wpływ na sposób, w jaki pracujemy, współpracujemy, komunikujemy się, zarządzamy i... doceniamy.

Co zyskasz dzięki badaniu?

FRIS® to klucz do lepszego poznania siebie i większej skuteczności. Gotowy, by go odkryć?

Czym jest badanie FRIS® Styl Myślenia?

FRIS® to narzędzie stworzone dla menedżerów i liderów, którzy chcą podejmować lepsze decyzje, skuteczniej zarządzać ludźmi i świadomie rozwijać swoje kompetencje.

Co otrzymasz w raporcie FRIS®?

Twój Raport Indywidualny FRIS® to kompleksowe narzędzie, które pozwoli Ci zrozumieć siebie.

Zamów badanie FRIS® już teraz i odkryj, co sprawia, że działasz właśnie w ten sposób!

Dlaczego jeszcze nie korzystasz w pełni z możliwości jakie daje badanie FRIS?

Masz doświadczenie, zarządzasz zespołem, podejmujesz decyzje… Ale czy na pewno robisz to w najbardziej efektywny sposób?

Może wydaje Ci się, że:

❌ Wiesz już wystarczająco dużo o sobie i swoim stylu zarządzania? A jednak czasem podejmowanie decyzji zajmuje Ci więcej czasu, niż powinno…

❌ Masz dobry kontakt z zespołem? A mimo to niektórzy pracownicy działają inaczej, niż się spodziewasz…

❌ Lepiej się nie szufladkować? FRIS® właśnie tego nie robi – zamiast Cię ograniczać, pokazuje Twoje unikalne mocne strony i pomaga Ci je świadomie wykorzystywać!

Nie pozwól, by tylko Ci się wydawało, że zarządzasz efektywnie. Sprawdź to i wykorzystaj FRIS® w praktyce!

FRIS® to Twoja Mapa i Kompas

w Świecie Decyzji

Wyobraź sobie, że podróżujesz po nieznanym terenie. Masz do wyboru dwie opcje:

1. Możesz iść na oślep, opierając się na intuicji i doświadczeniu, ale ryzykując, że utkniesz w miejscu, wybierzesz złą drogę lub będziesz niepotrzebnie krążyć.
2. Możesz mieć dokładną mapę i kompas, które pokazują, gdzie jesteś, jakie masz możliwości i jak najszybciej dojść do celu.

🔍 FRIS® to właśnie taki kompas i mapa Twojego myślenia i działania.

👉 Dzięki niemu zobaczysz:

✅ Który szlak jest dla Ciebie naturalny – jak podejmujesz decyzje i przetwarzasz informacje.

✅ Gdzie możesz przyspieszyć, a gdzie potrzebujesz dodatkowego wsparcia – czyli jakie są Twoje mocne strony i potencjalne wyzwania.

✅ Jak skuteczniej pokierować zespołem – by każdy członek Twojej drużyny podążał w najlepszym dla siebie kierunku.

Czy chcesz dalej iść po omacku, czy wolisz świadomie obrać najlepszą trasę?

Odkryj swój FRIS® i zarządzaj mądrzej!

Popularne pytania i odpowiedzi

Co odróżnia FRIS® od innych narzędzi rozwojowych?

FRIS® jest koncepcją pozwalającą na bliższe poznanie swojego sposobu funkcjonowania i potencjału wynikającego z naturalnego sposobu myślenia. Nie jest to analiza osobowości ani analiza behawioralna i tym głównie różni się od innych dostępnych narzędzi.

Najbardziej popularne obecnie w Polsce narzędzia rozwojowe oparte są na interpretacjach typów psychologicznych zdefiniowanych przez Carla Gustava Junga. FRIS® nie czerpie z teorii Junga, lecz z modeli i teorii z obszaru psychologii poznawczej.

Czy FRIS® to analiza osobowości?

Styl myślenia FRIS® oraz Styl działania FRIS® nie są opisem osobowości. Służą one do opisania różnic w sposobach myślenia, reagowania, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów. Można stwierdzić z dużą trafnością, że stanowią istotny czynnik, który wpływa na rozwój osobowości lub też stanowi jej pewien komponent.

Czy wynik badania może być dobry lub zły?

Nie. Wynik badania FRIS® nie służy do rozróżniania normalnych zachowań od zachowań nieprawidłowych. Podobnie nie można mieć lepszego lub gorszego stylu myślenia – są one po prostu inne. Należy jednak pamiętać, że okoliczności, warunki i wymagania mogą sprawić, że dany styl myślenia i działania jest bardziej pożądany i dopasowany do sytuacji.

Ile czasu trwa wypełnienie kwestionariusza?

Kwestionariusz badania FRIS wypełnia się online i trwa to średnio 30 minut.

Co mówią klienci o badaniu i raporcie FRIS?

Anna S.

Bardzo trafna diagnoza; choć podświadomie wiedziałam, że tak działam i myślę, to ten raport nazwał to wszystko, wiele uświadomił, a przede wszystkim wskazał, nad czym muszę pracować.

Katarzyna Rybicka

W przejrzysty sposób opisuje „rys” człowieka. Jest trochę jak „zdjęcie duszy”, bo pokazuje to, co najważniejsze, co jest największym skarbem, jak i miejsca, które wymagają „opatulenia” czy po prostu posiadania współpracownika.

Daniel S.

Raport, który otrzymałem właściwie jest potwierdzeniem cech, które charakteryzują moje myślenie, a na które (czasem w formie krytyki) zwracali moją uwagę już rodzice, nauczyciele a później współpracownicy i przełożeni.

Może gdybym wcześniej dysponował takim raportem, podanym w taki właśnie sposób (od strony graficznej, super! dobra robota grafiku :) ) mógłbym z niektórych sytuacji wyjść obronną ręką.

Dariusz G.

Bardzo pomocne narzędzie, nie tylko dla kadry kierowniczej. Pozwala usystematyzować i potwierdzić informacje o sobie (innych) i dobierać (jeżeli mamy wybór) właściwych ludzi do zespołów.