Chcesz wspierać pracowników z chorobą przewlekłą, ale boisz się popełnić błąd?

Dowiedz się, jak stworzyć środowisko pracy, w którym osoby przewlekle chore czują się zauważone, a Twój zespół działa efektywnie i z empatią.

Czy w Twoim zespole lub firmie pracują osoby z chorobą przewlekłą? A może chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie i empatycznie wspierać współpracownika w trudnej sytuacji zdrowotnej?

Światowy Dzień Walki z Depresją, Światowy Dzień Walki z Rakiem, Światowy Dzień Walki z Cukrzycą przypominają nam nie tylko o osobach zmagających się z chorobami, ale kierują naszą uwagę na szerszy temat - rzeczywistość osób z chorobą przewlekłą i tych, którzy im towarzyszą w codziennych zmaganiach.

Choroba przewlekła zmienia życie nie tylko osoby chorującej.

To jak kamień wrzucony do wody - fale rozchodzą się znacznie dalej, dotykając całego otoczenia. Zmienia się dynamika rodziny, relacje z przyjaciółmi, rytm dnia, ale też dynamika zespołu w pracy. Czasem czujemy się, jakbyśmy weszli na nieznaną ścieżkę bez mapy i kompasu. Chcemy pomóc, ale nie wiemy jak.

Zastanawiamy się często, czy to nie jest wkraczanie w prywatne sprawy i jak wiele możemy zaoferować, nie będąc specjalistami. Ostatecznie, często nie robimy nic i zostajemy z poczuciem winy.

Niepewność, brak wiedzy i obawy przed popełnieniem błędu sprawiają, że wielu menedżerów oraz członków zespołu nie wie, jak właściwie się zachować. Z jednej strony chcemy pomagać, z drugiej – boimy się powiedzieć lub zrobić coś nieodpowiedniego.

👉 Dlatego dzielimy się poradnikiem na temat tego, jak wspierać osoby z chorobami przewlekłymi.

👉 E-book jest BEZPŁATNY!

Ten ebook to praktyczny poradnik, który pomoże Ci:

Zapraszamy Was do wspólnej podróży przez ten trudny temat.