Błędy w docenianiu

Czy wiesz, że brak doceniania może kosztować Twoją firmę tysiące złotych miesięcznie?

Według badań Instytutu Gallupa brak uznania w miejscu pracy prowadzi do:

✔ 70% większego ryzyka wypalenia zawodowego,
✔ 3 razy większej rotacji pracowników,
✔ spadku efektywności i wzrostu liczby błędów o 40%.

Jako menedżer chcesz, aby Twój zespół był zaangażowany, lojalny i osiągał wyniki. Ale czy docenianie, które stosujesz, faktycznie przynosi efekt? A może popełniasz typowe błędy, które nieświadomie osłabiają motywację Twoich ludzi?

Poznaj 16 najczęstszych błędów doceniania i naucz się ich unikać.

E-book „Błędy w docenianiu” to praktyczny przewodnik, który pokaże Ci, jak skutecznie wzmacniać zaangażowanie i lojalność zespołu.

Dowiesz się:

✔ Dlaczego uniwersalne pochwały nie działają i jak dostosować uznanie do różnych osobowości,
✔ Jak moment i forma doceniania wpływają na jego skuteczność,
✔ Dlaczego tylko gwiazdy świecą – i jak doceniać wszystkich, nie tylko najbardziej widocznych,
✔ Jak unikać automatycznego, bezrefleksyjnego doceniania, które traci swoją moc,
✔ Czym różni się docenianie indywidualne od zespołowego i jak je łączyć,
✔ W jaki sposób docenianie staje się kluczowym narzędziem lidera, a nie tylko miłym dodatkiem.

Co znajdziesz w środku?

E-book oparty jest na rzetelnej wiedzy psychologicznej i biznesowej – od teorii motywacji Herzberga, przez badania Instytutu Gallupa, po praktyczny model FRIS Styl Myślenia.

W sumie to 22 rozdziały i 60 stron praktycznej wiedzy.

Znajdziesz w nim:

✔ Konkretne przykłady błędów i ich konsekwencji,
✔ Praktyczne wskazówki, jak poprawić swoje docenianie,
✔ Gotowe schematy efektywnej informacji zwrotnej.

Dla kogo jest ten e-book?

✔ Menedżerów i liderów, którzy chcą budować zmotywowane zespoły,
✔ HR-owców, którzy rozwijają kulturę doceniania w organizacjach,
✔ Właścicieli firm, którym zależy na zatrzymaniu najlepszych pracowników,
✔ Każdego, kto chce lepiej rozumieć, jak działa uznanie w miejscu pracy.

Co zyskasz dzięki tej książce?

🎯 Zaangażowany i lojalny zespół,
🎯 Mniejszą rotację pracowników i większą stabilność,
🎯 Większą efektywność i lepsze wyniki biznesowe,
🎯 Praktyczne narzędzie, które wdrożysz od razu.

Nie popełniaj błędów, które kosztują Cię zaangażowanie ludzi i wyniki.

Zacznij skutecznie doceniać już dziś!

📥 Pobierz e-book i zmień sposób, w jaki budujesz swój zespół!