Kurs dla menedżerów, którzy chcą nauczyć się jak skutecznie doceniać pracowników, aby tworzyć zaangażowany i zmotywowany zespół.
✔️ Nie masz budżetu na podwyżki lub premie, a chciałbyś doceniać swój zespół?
✔️ Myślisz, że bez dodatkowych pieniędzy masz małe pole do działania i nic nie możesz zrobić?
✔️ Obawiasz się, że doceniając pracowników, spowodujesz, iż wzrosną ich oczekiwania?
✔️ Wiesz, że pozytywny feedback jest ważny, ale nie umiesz go formułować?
✔️ Nie wiesz, za co możesz doceniać na co dzień?
✔️ Jesteś przekonany, że docenianie w pracy jest nienaturalne?
Czy wiesz, że docenianie to jedno z najskuteczniejszych narzędzi zarządzania? To nie tylko sposób na budowanie relacji, ale także klucz do zwiększenia motywacji, zaangażowania i efektywności Twojego zespołu. Akademia Doceniania to praktyczny kurs online, który nauczy Cię, jak świadomie i efektywnie doceniać swoich pracowników, aby rozwijać ich potencjał i tworzyć środowisko pracy oparte na zaufaniu i współpracy.
Dlaczego warto kupić dostęp do kursu?
✅ Zrozumiesz, czym jest docenianie i jakie korzyści przynosi w miejscu pracy.
✅ Dowiesz się, jak empatia, wartości i samoświadomość wpływają na skuteczne docenianie.
✅ Poznasz Style Myślenia FRIS® i nauczysz się dostrzegać różnorodność w swoim zespole.
✅ Zgłębisz teorie motywacji i ich związek z docenianiem.
✅ Otrzymasz konkretne techniki i strategie doceniania, które możesz wdrożyć na różnych poziomach organizacji.
✅ Opracujesz własną strategię doceniania i plan działania – gotowe do wdrożenia od zaraz!
Umiejętności, które rozwiniesz:
- Będziesz wiedzieć, czym jest docenianie, jak je odróżnić od chwalenia i dlaczego nie warto mylić ze sobą tych działań;
- Odkryjesz własną perspektywę motywacyjną, która pozwoli Ci być autentycznym w docenianiu;
- Poznasz korzyści jakie przyniesie kultura doceniania Twoim pracownikom i Tobie w krótkiej i długiej perspektywie;
- Będziesz wiedzieć, jakimi działaniami możesz skutecznie wpłynąć na poczucie docenienia i zaangażowania pracowników;
- Nazwiesz swoje mocne strony, które wynikają z Twojego Stylu Myślenia i Działania FRIS® i zaczniesz zauważać je u innych;
- Będziesz wiedzieć, na co zwracać uwagę w pracy innych ludzi, co dostrzegać i doceniać, żeby skutecznie budować w nich poczucie wartości i sensu pracy;
- Wypracujesz osobiste portfolio powodów doceniania dla zespołu i każdego pracownika oddzielnie, przez co będziesz autentyczny i wiarygodny w docenianiu;
- Zmierzysz się z przekonaniami, które blokują większość menedżerów przed docenianiem.
Oto co zyskujesz decydując się na KURS Akademia Doceniania:
-
Zwiększysz motywację i zaangażowanie pracowników, a to przełoży się na lepsze wyniki i efektywność pracy;
-
Poprawisz atmosferę w zespole i zbudujesz pozytywne relacje z ludźmi;
-
Zwiększysz lojalność pracowników i zmniejszysz ryzyko ich odejścia do konkurencji;
-
Poprawisz komunikację w zespole i zbudujesz efektywną współpracę między ludźmi;
-
Wzmocnisz bezpieczeństwo psychologiczne w zespole i będziesz w stanie zachęcić pracowników do większej otwartości i brania odpowiedzialności;
-
Skutecznie wzmocnisz odporność psychiczną członków zespołu;
-
Zmotywujesz ludzi do rozwoju i podnoszenia kwalifikacji, co przyczyni się do wzrostu kompetencji całego zespołu;
-
Wzmocnisz pozytywny wizerunek firmy jako pracodawcy, co przyciągnie do Ciebie najlepsze talenty;
-
Zyskasz umiejętność skutecznego doceniania, motywowania i wzmacniania pracowników, co sprawi, że staniesz się jeszcze lepszym liderem;
-
Wzmocnisz zaufanie do siebie jako szefa.
Być może zastanawiasz się jaka jest cena?
👉 Po pierwsze musisz mieć świadomość, że jest to inwestycja i wynosi ona tylko 597 zł! To cena promocyjna. Dlaczego czekać, skoro możesz już teraz zdobyć narzędzia do skutecznego doceniania pracowników? KURS Akademia Doceniania pomoże Ci osiągnąć sukces jako menedżer. Kup teraz i wykorzystaj nowe umiejętności od razu.
Czas trwania i forma kursu:
🕒 Czas trwania: 3 godziny materiału wideo, 5 modułów, 23 lekcje
💻 Forma: Kurs online dostępny na platformie, 24/7. Obejmuje nagrania, materiały do pobrania oraz dodatkowe ćwiczenia.
Masz jeszcze wątpliwości?
1. Obiekcja: "Nie mam czasu na uczestnictwo w kursie Akademia Doceniania."
Rozwiązanie: Nasz kurs został stworzony z myślą o zapracowanych menedżerach, dlatego dostęp do materiałów jest elastyczny i dostosowany do Twojego tempa pracy. Możesz uczyć się w dowolnym miejscu i czasie, dzięki czemu nie musisz rezygnować z innych obowiązków. Skorzystaj z naszego kursu, aby w krótkim czasie zdobyć umiejętności doceniania pracowników.
2. Obiekcja: "Nie jestem pewien czy ten kurs będzie dla mnie wartościowy."
Rozwiązanie: Akademia Doceniania to nie tylko teoria, ale praktyczne narzędzia i techniki, które pomogą Ci zbudować zaangażowany, lojalny i silny zespół. Dzięki kursowi zyskasz konkretne umiejętności, które przełożą się na efektywność Twojej pracy jako menedżera. Nie czekaj, zainwestuj w swój rozwój zawodowy.
3. Obiekcja: "Boję się, że nie będę potrafił zastosować w praktyce tego, czego się nauczę."
Rozwiązanie: Kurs Akademia Doceniania został stworzony w taki sposób, abyś mógł od razu zacząć stosować nowe umiejętności w swoim codziennym działaniu. Otrzymasz praktyczne wskazówki i case studies, które pomogą Ci zobaczyć, jak skutecznie doceniać pracowników. Nie trać okazji, aby podnieść jakość swojego zarządzania.
4. Obiekcja: "Cena kursu jest dla mnie zbyt wysoka."
Rozwiązanie: Inwestycja w rozwój osobisty i zawodowy zawsze się opłaca. Nasz kurs Akademia Doceniania to przede wszystkim inwestycja w Twój sukces jako menedżera. Zdobądź nowe umiejętności, które pomogą Ci osiągnąć lepsze wyniki w pracy i zbudować silny zespół. Warto zainwestować w siebie.
5. Obiekcja: "Nie jestem pewien, czy kurs jest dla mnie odpowiedni, bo nie mam doświadczenia w zarządzaniu zespołem."
Rozwiązanie: Nasza Akademia Doceniania jest dedykowana zarówno do doświadczonych menedżerów, jak i tych, którzy dopiero rozpoczynają swoją przygodę z zarządzaniem zespołem. Kurs zawiera podstawowe informacje oraz zaawansowane techniki, które pomogą Ci rozwinąć umiejętności doceniania pracowników. Nie wahaj się, zacznij już teraz.
Skoro już rozwiałyśmy Twoje obiekcje, przejdź do zakupu i odkryj potęgę doceniania w pracy.
👉 Dołącz do Akademii Doceniania!
Rozpocznij swoją podróż już dziś i dowiedz się, jak docenianie może zmienić Twój sposób zarządzania, poziom zaangażowania w zespole i rozwinąć Twoje kompetencje.
Trenerki Akademii:
Iwona Grochowska
Jestem psychologiem, trenerką biznesu, wykładowcą akademickim, ale przede wszystkim od lat buduję i rozwijam zespoły. Miałam przyjemność pracować w korporacjach, a dzisiaj prowadzę własną firmę. Głęboko wierzę, że docenianie prowadzi do poczucia sensu i wartości w pracy, dlatego od kilku lat pracuję z menedżerami nad rozwijaniem tej umiejętności.
Dorota Ceranka-Czajkowska
Z wykształcenia jestem inżynierem, z zamiłowania trenerką biznesu. Przez ponad 18 lat zdobywałam doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami w spółkach medialnych i internetowych. Obecnie prowadzę własną firmę szkoleniową i pracuję jako trenerka i doradca biznesu dla wielu organizacji. Jestem certyfikowną trenerką FRIS Styl Myślenia.