Kontakt
Введіть login
    Kontakt
  • Введіть login
Рекомендовано

2 людей купили цей продукт

WEBINAR

Ile kosztuje Cię niedocenianie pracowników? Sprawdź, jak brak uznania wpływa na wyniki Twojego zespołu i firmy!

Brak docenienia w miejscu pracy ma swoją cenę – dla pracownika, lidera i całego zespołu. Obniżona motywacja, spadek zaangażowania, większa rotacja i pogorszenie wyników to tylko niektóre z konsekwencji.

Nagranie 1-godzinnego webinaru, w którym dowiesz się, jakie są realne koszty niedoceniania, jakie błędy najczęściej popełniają liderzy i co możesz zrobić, aby zmienić sytuację – nawet bez dodatkowego budżetu.

Введіть назву i адресу електронної скриньки, щоб перейти далі

Це вже останній крок до початку нової пригоди!
Dowiedz się więcej!

Czy wiesz, ile kosztuje Cię niedocenianie pracowników? Nawet więcej niż myślisz!

💡Brak uznania to jedna z najczęstszych przyczyn spadku motywacji, wysokiej rotacji i niskiego zaangażowania w zespołach. Może Ci się wydawać, że to drobnostka, ale w rzeczywistości firmy tracą na tym miliony. Ludzie odchodzą nie dlatego, że chcą więcej pieniędzy – odchodzą, bo nie czują się docenieni.

Czy stać Cię na ignorowanie tego problemu?

W tym webinarze dowiesz się, jakie są realne koszty niedoceniania, jakie błędy najczęściej popełniają liderzy i co możesz zrobić, aby zmienić sytuację – nawet bez dodatkowego budżetu. Otrzymasz konkretne strategie, które pozwolą Ci zatrzymać najlepszych ludzi i zwiększyć ich zaangażowanie.


Nie pozwól, aby niedocenianie osłabiało Twój zespół i wyniki firmy. Zobacz, jak docenianie może stać się Twoją najskuteczniejszą przewagą!

🎯 Czego się dowiesz?

Jakie są realne koszty braku uznania w zespole? – Sprawdź, ile tracisz przez spadek motywacji, rotację i wypalenie pracowników.

Dlaczego pracownicy odchodzą, mimo że zarabiają dobrze? – Odkryj kluczowe czynniki wpływające na decyzje o zmianie pracy.

Jak brak doceniania wpływa na efektywność i atmosferę w firmie? – Dowiedz się, dlaczego niedoceniany zespół działa wolniej i z mniejszym zaangażowaniem.

Czy Twoja firma nieświadomie sabotuje wyniki? – Poznaj błędy menedżerów, które osłabiają motywację i lojalność pracowników.

Jakie proste i skuteczne techniki doceniania możesz wdrożyć od zaraz? – Otrzymasz konkretne sposoby na budowanie kultury uznania bez dodatkowego budżetu.

Jak docenianie wpływa na retencję i lojalność zespołu? – Sprawdź, jak niewielkie działania mogą zapobiec kosztownej rotacji

Jak doceniać autentycznie, by pracownicy czuli się naprawdę zauważeni? – Poznasz techniki, które działają w praktyce i budują trwałe zaangażowanie.

Введіть назву i адресу електронної скриньки, щоб перейти далі

Це вже останній крок до початку нової пригоди!
Chcę obejrzeć!

AUTORKA

IWONA GROCHOWSKA

Jestem psychologiem, trenerką biznesu, wykładowcą akademickim, ale przede wszystkim od lat buduję i rozwijam zespoły. Miałam przyjemność pracować w korporacjach, a dzisiaj prowadzę własną firmę. Głęboko wierzę, że docenianie prowadzi do poczucia sensu i wartości w pracy, dlatego od kilku lat pracuję z menedżerami nad rozwijaniem tej umiejętności.

DOROTA CERANKA-CZAJKOWSKA

Z wykształcenia jestem inżynierem, z zamiłowania trenerką biznesu. Przez ponad 18 lat zdobywałam doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami w spółkach medialnych i internetowych. Obecnie prowadzę własną firmę szkoleniową i pracuję jako trenerka i doradca biznesu dla wielu organizacji. Jestem certyfikowną trenerką FRIS Styl Myślenia. 

Co otrzymujesz w ofercie:

1 godzinny zapis webinaru

Prezentację kosztów na poziomie pracownika, Twoim, zespołu i firmy

Gotowe do wdrożenia techniki doceniania – bez dodatkowego budżetu

Promocyjna cena:

67 zł

47 zł

Введіть назву i адресу електронної скриньки, щоб перейти далі

Це вже останній крок до початку нової пригоди!
KUPUJĘ!

Liczba sztuk w tej cenie jest ograniczona.

2025 © Rozwój i Relacje platforma szkoleniowa

Регламент Політика конфіденційності

Платформа

українська

Polski English Deutsch Español
Ми цінуємо вашу конфіденційність

Щоб забезпечити найвищий рівень обслуговування, ми використовуємо файли cookie.

Налаштувати Прийняти
Налаштування переваг згоди

Ми використовуємо файли cookie, щоб допомогти користувачам ефективно орієнтуватися та виконувати певні функції. Детальну інформацію про всі файли cookie, що відповідають кожній категорії згоди, наведено нижче.

Файли cookie, класифіковані як «необхідні», зберігаються в браузері користувача, оскільки вони є важливими для забезпечення основних функцій сайту.

Ми також використовуємо сторонні файли cookie, які допомагають нам аналізувати, як користувачі використовують сайт, зберігати уподобання користувачів та надавати відповідний контент і рекламу. Ці файли cookie будуть зберігатися в браузері лише за попередньою згодою користувача.

Ви можете увімкнути або вимкнути деякі або всі ці файли cookie, але вимкнення деяких з них може вплинути на ваш досвід перегляду.

Показати більше Показати менше
Необхідні
Обов'язково

Ці файли cookie є необхідними для захисту сайту та вашої безпеки під час перегляду. Вони забезпечують функції аутентифікації та захисту даних.

Функціональні
Обов'язково

Ці файли cookie полегшують використання сайту, запам'ятовуючи ваші вибори та уподобання, такі як мова або налаштування конфіденційності.

Аналітика

Аналітичні файли cookie допомагають нам зрозуміти, як відвідувачі використовують вебсайт, що дозволяє постійно оптимізувати та покращувати його контент.

Реклама

Файли cookie для реклами використовуються для налаштування реклами, що відображається відповідно до ваших інтересів, підвищуючи її релевантність та ефективність.

Персоналізація контенту

Файли cookie для персоналізації дозволяють налаштовувати контент і рекламу на сайті відповідно до ваших потреб і уподобань, покращуючи ваш онлайн-досвід.

Персоналізація реклами

Файли cookie для персоналізації реклами дозволяють налаштовувати рекламу, яку ви бачите, на основі вашої онлайн-активності та історії перегляду.

Дані користувачів

Ці файли cookie дозволяють збирати та аналізувати інформацію про вашу активність на сайті, допомагаючи нам краще налаштовувати пропозиції та послуги відповідно до ваших потреб.

Прийняти вибрані
Прийняти