E-BOOK

Czy wiesz, że jedno dobrze dobrane zdanie może zwiększyć motywację pracownika?

Poznaj 30 zdań doceniających, które realnie wpływają na Twoich ludzi.

E-book "30 zdań doceniających, które robią różnicę" to praktyczny przewodnik dla menedżerów, liderów i HR-owców, którzy chcą budować kulturę uznania w swoich organizacjach. Znajdziesz w nim gotowe zdania, które wzmocnią zespół i poprawią relacje zawodowe.

Dowiedz się więcej!

Jak mówić, by Twoje słowa naprawdę robiły różnicę?

Docenianie to nie tylko miły gest – to kluczowe narzędzie lidera, które może zwiększyć produktywność, lojalność i poczucie bezpieczeństwa w zespole. Jednak samo „Dobra robota!” to za mało. Jakich więc zdań używać?

Ten e-book to Twój przewodnik do skutecznego doceniania w miejscu pracy!

Znajdziesz w nim:

30 sprawdzonych zdań podzielonych na kategorie, które odnoszą się do różnych aspektów motywacji i bezpieczeństwa psychologicznego

Przykłady doceniania dopasowane do różnych sytuacji – od codziennej pracy po momenty kryzysowe

Podpowiedzi, jak dostosować docenianie do różnych stylów myślenia i stylów pracy pracownika

Inspiracje, jak wprowadzić skuteczne uznanie do swojej codziennej komunikacji.

Każde zdanie to:

✔️ Konkret – dokładne wskazanie, co zostało dostrzeżone.

✔️ Komponent emocjonalny – wyrażenie autentycznych uczuć.

✔️ Następstwo – podkreślenie wpływu docenianego działania.

Chcę tego e-booka!

Przykłady zdań, które robią różnicę:

„Twoja otwartość na nowe pomysły sprawia, że czuję się swobodniej w dzieleniu się swoimi myślami – mam poczucie, że dzięki temu nasza współpraca się rozwija.”

„Twoja inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań sprawia, że praca staje się bardziej efektywna – to daje mi poczucie sensu.”

„Twoja umiejętność słuchania sprawia, że czujemy się wysłuchani i zrozumiani – to dodaje nam odwagi i pokazuje, że jesteśmy dla Ciebie ważni.”

Chcę przeczytać!

AUTORKI

IWONA GROCHOWSKA

Jestem psychologiem, trenerką biznesu, wykładowcą akademickim, ale przede wszystkim od lat buduję i rozwijam zespoły. Miałam przyjemność pracować w korporacjach, a dzisiaj prowadzę własną firmę. Głęboko wierzę, że docenianie prowadzi do poczucia sensu i wartości w pracy, dlatego od kilku lat pracuję z menedżerami nad rozwijaniem tej umiejętności.

DOROTA CERANKA-CZAJKOWSKA

Z wykształcenia jestem inżynierem, z zamiłowania trenerką biznesu. Przez ponad 18 lat zdobywałam doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami w spółkach medialnych i internetowych. Obecnie prowadzę własną firmę szkoleniową i pracuję jako trenerka i doradca biznesu dla wielu organizacji. Jestem certyfikowną trenerką FRIS Styl Myślenia. 

Co otrzymujesz w ofercie:

Dostęp do e-booka

Mnóstwo praktycznych wskazówek

Konkretne przykłady zastosowania w realnych sytuacjach menedżerskich

Promocyjna cena: 27.00 zł

KUPUJĘ!

Liczba sztuk w tej cenie jest ograniczona.

Ми цінуємо вашу конфіденційність

Щоб забезпечити найвищий рівень обслуговування, ми використовуємо файли cookie.

Налаштувати Прийняти
Налаштування переваг згоди

Ми використовуємо файли cookie, щоб допомогти користувачам ефективно орієнтуватися та виконувати певні функції. Детальну інформацію про всі файли cookie, що відповідають кожній категорії згоди, наведено нижче.

Файли cookie, класифіковані як «необхідні», зберігаються в браузері користувача, оскільки вони є важливими для забезпечення основних функцій сайту.

Ми також використовуємо сторонні файли cookie, які допомагають нам аналізувати, як користувачі використовують сайт, зберігати уподобання користувачів та надавати відповідний контент і рекламу. Ці файли cookie будуть зберігатися в браузері лише за попередньою згодою користувача.

Ви можете увімкнути або вимкнути деякі або всі ці файли cookie, але вимкнення деяких з них може вплинути на ваш досвід перегляду.

Показати більше Показати менше
Прийняти вибрані
Прийняти